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听说都在裁员?明智的企业已经准备好抢人了

各种人才唾手可及,此时不抢更待何时。

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危机面前,完美主义是最大的敌人

当现实每天都在变化时,敏捷应对是第一位的,速度胜过完美。

4月新刊(更可持续的供应链)

真正的风险,来自供应链的下游。

CEO直播带货成风潮,当领导都得是全才吗

全才素质要求领导者们跳出舒适区

被“降级”的市场部,还能东山再起吗?

CMO在企业层级中的重要性已经下降,而首席技术官(CTO)的地位却迅速上升

疫情之下,害怕犯错的领导不是好领导

很多领导者错过了果断行动和坦诚沟通的机会

欧美国家与中国的差距,这一次暴露无遗

欧美的政府、城市和商家都应重新审视中国是如何利用数字优势,来应对疫情下的物流挑战。

美国失业近千万:拥有一份副业有多重要?

或许不能从根本上解决问题,但在某种程度上能够帮你规避不确定性。

离婚率飙升,双职夫妻如何度过疫情危机?

没有唯一的答案,但是积极沟通方是王道。

大思路·大趋势

传统商学院模式,还能培养出未来的管理者吗
商学院和商业一样,都可以通过创新来实现世界的长远繁荣——这就是社会的要求。

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北大光华刘俏:未来人才必备特质

一是要有科学精神,对商业规律法则有敬畏之心。二是专业精神,有非常好的专业素养,对产品服务有极致化追求。第三点要有不断重新学习和再学习的能力,在科学精神的指导下不断提升自己的思考方式,应对未来不确定性的变化,不会把过往经验作为未来发展借鉴。

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